www.fny9.cc,

三是大规模开展职业技能培训，贯彻落实终身职业技能培训制度的意见，推动各地出台配套政策。四是着力提升公共就业服务水平。深入研究健全全方位公共就业服务体系。强化就业形势分析研判，加强政策储备，完善工作应急响应机制和应对预案，适时出台稳就业政策措施。健全人力资源市场监管体系，加强人力资源市场建设，促进人力资源服务业发展。

其实早于2017年，西麦食品就已经开启IPO进程。据其于2018年6月最近更新的招股书显示，公司拟在深交所中小板发行2000万股，计划募集资金约5.4亿元，投向燕麦食品产业化项目和品牌建设及营销渠道升级项目。尽管其年营收高达7亿元，可和国内众多食品企业一样，西麦燕麦也有着行业内的通病：“重营销、轻研发”，且有过之而不及。那么这次，排队两年有余的西麦食品能顺利过会吗？

（三）不应违背契约精神指责中国进行强制技术转让中国改革开放以来，外国企业为了拓展新兴市场、节约生产支出、实现规模效益和延长技术获利时间，主动与中国企业建立合作伙伴关系，订立契约合同，把产能和订单向中国转移，这完全是基于商业利益的企业自愿行为。不能因为中国企业的技术进步，就把原本双方自愿的交易活动歪曲为强制技术转让，这既不符合历史事实，也是对契约精神的背弃。

（四）贸易保护主义最终损害美国自身利益在经济全球化的时代，各国经济你中有我、我中有你，特别是大型经济体存在紧密的相互联系。美国政府单方面挑起贸易战，不仅会对世界各国经济产生冲击，也会损害美国自身利益。提高美国制造业成本，影响美国就业。彼得森国际经济研究所发布报告指出，95%被加征关税的中国商品是零配件与电子组件，它们被组装在“美国制造”的最终产品中，提高相关产品关税将损害美国企业自身（注1）。《纽约时报》称，中国生产的发动机及其他零部件对美造船企业至关重要，暂时无法找到替代品，造船企业利润空间基本不可能消化25%的关税成本，提高自身产品价格将失去市场份额（注2）。通用电气公司预测，美国对自中国进口商品加征关税将导致其成本上升3亿-4亿美元。通用汽车、福特及菲亚特-克莱斯勒等汽车制造商纷纷下调了全年利润预测（注3）。美国最大的铁钉制造商中洲公司表示，对进口钢铁加征关税致使其成本提升，产品价格被迫上涨，销售额预计将下降50%，公司经营面临较大冲击。今年6月，该公司已解雇了500名工人中的60名，并计划再解雇200名工人。中洲公司的困境还扩散到其下游的包装环节——与其合作的SEMO包装公司，由于业务缩减，已经开始裁员（注4）。彼得森国际经济研究所的评估指出，美国对进口汽车加征关税将导致美国减少19.5万个就业岗位，若受到其他国家报复性措施，就业岗位可能减少62.4万个（注1）。

一、个别审计程序未实施在对公司含商誉的资产组组合进行减值测试时，未先对不含商誉的资产组组合进行减值测试，不符合《审计准则第1301号-审计证据》第十条的规定。二、未充分评价将管理层专家的工作用作相关认定的审计证据的适当性一是商誉减值评估机构（下简称评估机构）确定的公司商誉涉及张家港格锐环境工程有限公司（以下简称格锐环境）的资产组组合包含危废业务相关资产组，但截至评估报告出具日，该资产组尚未取得危险废物许可证。此外，上述商誉相关资产组组合还包含格锐环境对拟参股设立公司的股权，且相关出资协议中附有生效条件，但评估底稿中无条件生效的证据。

我们在青岛大力倡导用平台思维做发展乘法，通过建立平台，与行业头部企业深化合作，整合资源要素，推动城市产业与企业之间精准匹配。11月30日，我们召开了“平台”负责人座谈会，聘请华为、科大讯飞、商汤科技、启迪、正和岛、亚马逊、创业黑马、前海方舟、华夏基石、亚布力中国、猪八戒等11家机构为青岛市平台建设合作与创意咨询机构。今后，我们将每季度召开一次这样的会议，让青岛的决策层和市场主体一起，直接、敞开地谈一谈，迸发出大家的智慧，通过这种做法提升决策层的思维、视野，增强决策层的市场意识和市场判断力。创业黑马有很好的发展机制，也有很好的企业家团队。我们可以进一步深化合作交流机制，实现更高效的对接，在畅所欲言中提升彼此的思维能力。